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离开华为加入小公司,我后悔了!

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以下是一位十年华为人离开华为加入小公司后的心路历程。她的经历引起了许多相同人群的共鸣,非常有参考价值!

01 落 差

最近按照之前与下家约定好的入职时间,我忐忑且期待地报道了。但连自己也没想到的是,刚入职不久,对华为的感情进入了怀念阶段,想着当年入职华为的时候,那种新员工培训,很正式的工卡照,各个不同部门的同学花一周时间进行企业文化的学习。。。到这边,一个hr带着三五新人,半天讲完所有的入职注意事项,工卡照要自己花钱去拍,没有偌大的园区可以逛,没有花样多多的各种口味的食堂,没有星爸爸,没有小肯。。。

我现在这个公司,领导问我要不要配便携,我在想产品经理不用便携用啥,结果配个便携还得领导审批,审批完喊我去领,结果发的还是个旧的老联想,旧就旧的吧,你这连按键都看不见是个啥了,之前华为发的是最新的华为MateBook,装的最新系统,用3年就可以换新的,旧的归你。再看看现在这台联想,我怀疑电量都不够我撑完一场会议。

在华为,做需求、工作量评估,都是十几个研发跟着一个产品经理,当时还是觉得,人力不够啊。现在,研发就那几个小兄弟,测试更不提了,就一个妹子。还有三五个没做过产品经理的产品经理,我都不知道我应该干啥,岗位分工在我看来,其实是一团糟的。但我只能想一想,在这样的团队里面,我应该发挥啥样的作用。

02 质 疑

把整个青春奉献给华为的我,质疑华为开的价格到底算不算高薪。但现在,却转头质疑起了自己:

“离了华为我才发现,自己根本没那么厉害”。

处于不同阶段的公司需要的人不一样。大厂就像一条非常成熟的流水线,把每一个员工都培养成了一道关卡,你只需要向下审核和向上汇报,但最具体的生产工作都是外包员工和乙方公司完成的。可是一出这个系统,你会发现其他公司需要的是从策划到实操,能把这条流水线一条龙包办的人。”

“结果就是,那些工作,你既看不上,也干不了。”

体验到了“一种落魄贵族的感觉”,说起来可能非常矫情,但这确实是我的真实心理。

03 总 结

大厂确实各方面条件都很好,业务已经很成熟了,只需要添砖加瓦,你做或者别人做都差不多。所以那时候我经常怀疑,自己到底有没有能力?现在这个问题,需要我在现在的公司去找到答案,既然离开了这个光环,还能干出自己觉得认可的成绩出来么?

原来,大厂会很容易让你觉得,我值50万年薪、我值100万年薪。但真实的情况,可能只是因为我们搭上了便车,搭上了正在起飞的产品。

当然,可能你确实值那么多钱,可没有了那个平台和机遇,你就是做不起来了。这个事儿挺玄学的,我现在也不那么纠结了,我现在就想做一个普通人,但得是一个明明白白的普通人。

至于大厂经历,我只不过是幸运了一些,进入到了所谓主流社会体系中大家都很承认的地方去。但如果你没进去,也没所谓。因为总有一天,你不是百度人,不是华为人,没有这些之后的你是谁,你迟早得知道,有多少大侠能在华为打到45岁的关卡呢?

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