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女高管违法开除员工,只因其“反对用盗版EDA工具设计芯片”?

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近日 “女高管违法开除员工” 事件在网上引起争议。网传视频显示,一位女子与视频拍摄者疑似就解除劳动合同产生了矛盾。

视频中,拍摄者指出公司存在违法解除劳动合同的行为,该女子回应称,“我就违法了,怎么着?我就是违法解除,你去告我吧!我让你两年半找不到工作,我下个月有饭吃,你自己想想吧。”

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现在,疑似被开除员工在网上发声,他自称是被女高管开除的男员工,称北京尼欧克斯又名苹芯科技,所谓女高管停职不可能的,女高管井玥是清华 94 级无线电毕业,跟公司大老板杜克教授陈怡然是清华同班同学,关系铁的很,敷衍一下过阵子又回去了。

他谈到,自己被开除的原因是他反对苹芯(尼欧克斯)使用盗版 EDA 工具设计芯片,因为盗版设计出的芯片可能有 Bug,质量无法保证。苹芯把 IC 核心研发业务外包,开除原因是他反对什么都外包,打铁还需自身硬;PimChip 芯片覆盖率只有 20% 多就拿去投片,“清华帮” 趁着国产替代跑去投机蹭芯片风口。

疑似被开除男员工还表示,他去年 8 月份急着从上一个项目脱身,迅速将 resource 投入下一个项目,当时井玥拍桌子怒吼:“你从小就没有教养”。

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涉事公司董事长陈怡然 1 月 9 日在与新浪科技沟通中也回应了此事。

董事长陈怡然向新浪科技澄清,称 “双方并非大学同班同学”,此外,事发时他并不知情,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。同时,他还透露称员工孙某或系 “惯犯”,此前可能 “学历造假、简历造假”,曾 “一路讹了多家公司,又找到了新苦主了”

“我只能说这事上政府查过了,公司程序并无瑕疵。” 陈怡然表示。

此前,北京尼欧克斯科技有限公司也发布声明称:网传我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执,井某发表不当言论,已责令其停职反省并严肃处理。前员工孙某于 2023 年 6 月 25 日入职,签订 3 年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期 6 个月。因工作能力不胜任,决定不予通过试用期。经协商一致,12 月 1 日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于 12 月 8 日足额支付了 11 月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。

目前,双方已就离职补偿达成协议。


另外,在其他社交平台也有网友发表言论,疑似指被开除者是骗子:

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那真相到底是怎样的,究竟孰真孰假?现还尚无定论。不过对于此事,你怎么看?欢迎留言讨论~

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