女高管违法开除员工，只因其“反对用盗版EDA工具设计芯片”？

近日 “女高管违法开除员工” 事件在网上引起争议。网传视频显示，一位女子与视频拍摄者疑似就解除劳动合同产生了矛盾。

视频中，拍摄者指出公司存在违法解除劳动合同的行为，该女子回应称，“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！我让你两年半找不到工作，我下个月有饭吃，你自己想想吧。”

现在，疑似被开除员工在网上发声，他自称是被女高管开除的男员工，称北京尼欧克斯又名苹芯科技，所谓女高管停职不可能的，女高管井玥是清华 94 级无线电毕业，跟公司大老板杜克教授陈怡然是清华同班同学，关系铁的很，敷衍一下过阵子又回去了。

他谈到，自己被开除的原因是他反对苹芯（尼欧克斯）使用盗版 EDA 工具设计芯片，因为盗版设计出的芯片可能有 Bug，质量无法保证。苹芯把 IC 核心研发业务外包，开除原因是他反对什么都外包，打铁还需自身硬；PimChip 芯片覆盖率只有 20% 多就拿去投片，“清华帮” 趁着国产替代跑去投机蹭芯片风口。

疑似被开除男员工还表示，他去年 8 月份急着从上一个项目脱身，迅速将 resource 投入下一个项目，当时井玥拍桌子怒吼：“你从小就没有教养”。

涉事公司董事长陈怡然 1 月 9 日在与新浪科技沟通中也回应了此事。

董事长陈怡然向新浪科技澄清，称 “双方并非大学同班同学”，此外，事发时他并不知情，“也压根不知道这个人的招聘和离职，直到有人将视频转发给我”。同时，他还透露称员工孙某或系 “惯犯”，此前可能 “学历造假、简历造假”，曾 “一路讹了多家公司，又找到了新苦主了”。

“我只能说这事上政府查过了，公司程序并无瑕疵。” 陈怡然表示。

此前，北京尼欧克斯科技有限公司也发布声明称：网传我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执，井某发表不当言论，已责令其停职反省并严肃处理。前员工孙某于 2023 年 6 月 25 日入职，签订 3 年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期 6 个月。因工作能力不胜任，决定不予通过试用期。经协商一致，12 月 1 日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于 12 月 8 日足额支付了 11 月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。

目前，双方已就离职补偿达成协议。

另外，在其他社交平台也有网友发表言论，疑似指被开除者是骗子：

那真相到底是怎样的，究竟孰真孰假？现还尚无定论。不过对于此事，你怎么看？欢迎留言讨论~